• 借力督导再提标准,锁定目标铸就品牌——山东二七一教育集团督导组来校调研指导
  • 发布人: 发布日期:2022-01-08

 为全面推动学校国际化办学进程,戮力提升工作标准,强化真实目标引领,畅通管道运行,践行“四步并举”工作模式和“领导者+领导者”团队运行模式,助推进学校品牌向纵深发展,2022年1月7日,山东二七一教育集团副校长刘树忠、韩守信带领集团各研究院和各中心的领导专家到青岛昌乐二中高级中学督导调研,对学校本学期以来的各项工作进行达标验收。

紧扣目标展亮点

山东二七一教育集团副校长韩守信作安排

执行校长牟庚国作汇报

执行校长牟庚国以《聚焦师生生命成长  戮力打造学校品牌》为题,从认知再到位,彻底转变思维方式;真实目标强力引;领团队建设坚强有力;管道运行到位、到底、到家等方面汇报了本学期学校在品牌建设过程中落实各项工作标准的创新做法、经验和取得的成效。牟校长表示学校一定坚定271教育,坚决落实集团意志,增强发展定力,不断积蓄力量,用品牌承载幸福,用奋斗书写青春,真正把青岛昌乐二中高级中学办成271教育集团在青岛发展的先锋队!

现场调研、提质促优

 督导期间,集团刘树忠副校长、韩守信副校长深入课堂进行调研指导。

刘树忠副校长调研指导

韩守信副校长调研指导


 集团督导组与我校各中心进行对接,深入各中心开展现场调研。督导组以听取汇报、现场调研、查阅资料、座谈交流等多种形式,对学校本学期的各项工作进行全方位评估,全面、系统帮助我校提升工作标准,推动学校管理发展,助推学校国际化品牌建设。

教师发展中心



教师发展研究院围绕三九二一真实目标深入一线,通过现场调研、访谈、问卷、答辩、查阅过程材料的方式对四级项目落实情况逐项达标验收,示范了如何通过领导者加领导者帮助老师解决实际问题,提高教师课程水平,保障课堂质量。总体调研之后对中心项目落实情况进行整体分析,帮助学校提炼亮点,列出需要提升的维度,全面复盘本学期工作,为下学期整体规划,提高标准做好准备。

学生成长中心



在本次集团督导中,李刚院长带领团队对三九二二真实目标的落实进行了逐项调研,对学校学生成长中心的工作进行了全面剖析,发现了亮点也指出了不足,并针对发现的问题进行了思想上的引领与具体落实的指导,让每一位干部、老师明确认知与落实上存在的差距。我们将以本次督导为契机,全面分析总结本学期工作,做好反思复盘,不断放大目标,提高标准,扎实推进自主管理课程落实,全面启动师生自我系统,贡献学校品牌建设。

后勤服务中心



 满满一天的督导工作,高兴科主任全过程用管道运行方式对中心三条管道九大目标二十三个小目标包含的所有工作进行了全面细致的达标验收,重点对三级责任人工作标准落实情况采用了现场查看、座谈、材料查阅等方式的调研,发现亮点工作的同时,也明确指出了存在的问题和建议,我们将针对问题,马上会商方案,彻底解决问题,同时举一反三再复盘中心所有工作,确保期末目标100%达成,助力中心品牌的打造。

餐饮服务中心



本次督导集团高瑞萍主任深入到餐厅的每一个工作岗位、每一个加工环节中,边调研边指导并做好亲身示范,现场发现问题现场立即解决,为进一步提升餐饮服务的品质打下了更坚实的基础。我们将以本次督导为契机,在接下来的工作中加倍努力,以打造即墨区最具有影响力的学校餐厅为目标,全面提升工作标准、服务品质和饭菜品质,为学校师生提供更优质、更安全、更到位的餐饮服务。

财务

中心



本次督导集团领导,紧扣财务中心长线目标,贴紧主线目标,对中心5条管道15条目标进行了高标准的达标验收,对本学期中心工作的亮点提出了充分的肯定同时也对我们存在的问题提出了指导意见。我们将立刻会商,反思自身,提出切实可落地的整改方案,进一步加强财务管理,全面提高工作标准,全力打造专业更精湛、管理更规范、服务更到位的财务团队,大力度推进中心品牌建设再上新台阶

行政

中心


本次督导集团领导和华智晟远的专家通过听取汇报、座谈访谈、查阅材料、现场调研、会商培训等多种形式,从不同角度细致了解本学期行政中心的各项工作推进情况。在团队建设、品牌建设推进等方面取得良好效果的同时,指出存在的问题,并给出指导建议,帮助行政中心职员提升认知,明确目标,彻底打通三级管道落地。行政中心全员将以本次督导为契机,持续锁定创新国际化标准,全力打造行政服务育人品牌的目标,不断提高工作标准和管道运行水平,关注好、实现好每个人的发展,为学校发展和品牌建设贡献全部力量。

数据

中心



教师发展研究院围绕三九二一真实目标深入一线,通过现场调研、访谈、问卷、答辩、查阅过程材料的方式对四级项目落实情况逐项达标验收,示范了如何通过领导者加领导者帮助老师解决实际问题,提高教师课程水平,保障课堂质量。总体调研之后对中心项目落实情况进行整体分析,帮助学校提炼亮点,列出需要提升的维度,全面复盘本学期工作,为下学期整体规划,提高标准做好准备。

总结反馈,助力学校品牌发展

 在各中心对口反馈的基础上,集团刘树忠副校长对学校本学期的工作进行了整体反馈。

刘树忠副校长做总结

 刘校长对我校各项工作给予了高度认可和充分肯定,并帮助学校梳理出突出的五大亮点:一是学校坚决执行集团意志,充分发挥干部带头作用,注重各项工作标准的提升与落实,达标验收机制及时有效;二是学校注重品牌建设工作,使学校知名度在青岛地区不断提高,重视《品牌管理手册》与《学校品牌执行手册》的学习与落实,在打造国际化标准的品牌建设工作中积极行动,使学校品牌影响力显著提升;三是扎实落实教师发展“三九二一”目标,教师精神状态积极向上,课程、课堂水平提升,成效显著;四是注重用活动推进工作,各中心、年级积极设计活动、用活动推进每一个项目的实施,形成良好的工作氛围,务实高效;五是学校各中心工作标准都进步较大,为学校后续发展奠定了坚实的基础。

 同时强调下一步学校工作中需要注意的几点问题:一是进一步提升学程质量,教师能够在真实目标引领下加强对学程研究,发挥学校共同体的作用,提升学生学习质量;二是进一步研究学生管理中八个团队的作用发挥,调动学生积极性,引领学生发展,助力学生自主管理,全面启动学生自我发展系统;三是进一步研究优待生的管理,发现问题、分析问题、有重点解决问题;四是高度重视品牌建设工作,品牌建设统领一切,提高标准,做好品牌传播,列出“问题清单”明确解决问题的时间节点和具体责任人;五是高度重视人力资源有关工作,关于干部和教职工的评价一定要公平真实,重点对骨干教师进行培养,优化中心人员的配置;六是高度重视技术赋能,提升工作和学习效率,加强271BAY结构教学环节研究、培训并常态化使用;熟练使用OA系统,提高办公效率。


执行校长牟庚国作表态

 牟校长首先对集团督导组专业、深入的调研指导表示感谢,同时表示一定落实整改督导组反馈的问题,基于目标思考,创新解决问题的具体措施,瞄准品牌建设的长线目标,以三九二一、三九二二目标的实现和国际化标准的提升为基本的方向,继续深入践行“四步并举”工作模式与“领导者+领导者”团队运行模式,提高工作标准,坚决落实集团意志,为品牌建设、师生生命质量提升做出应有努力。

 此次督导调研,督导组全面帮助学校梳理总结本学期工作亮点、提升项目管理管道运行水平。 学校将以本次督导为契机,持续专注教育教学研究,全力落实271BAY支持下的大单元整体学习,放大学校发展目标,提升学校品牌建设标准,办好人民满意的教育,助力学校国际化教育品牌建设。